【チーム作り】の重要点

バケツに手を入れ、円を描くようにかき混ぜる。
チーム作りはそれに似ている。

目的を持つチームを作るとき、最初に作るべき事は
かき混ぜて作る「渦」、PDCAサイクルだ。

そのバケツにアイデアというインクを垂らす。
かき混ぜるスピードが早ければ、染まるのも早い。
どんな良いアイデア（インク）も渦がなければ沈殿するだけで浸透はしない。

最初は稚拙なアイデアでもサイクルの中で育てていくという発想で
高レベルでハイスピードなPDCAを回せば、結果はそう崩れることはない。

自分のアイデアが拾われたチームメンバーは
貢献欲を満たし、よりいいアイデアを出そうとしてくる。
存在意義を感じて、「自分の居場所」として活動してくれるのではないか。

「芯をぶらさず、他を活かせ」

「組織」「チーム」、そして「個人」として
この改善活動をのぞいては成長は望めない。

奇しくも人間の７８％は「水」でできている。
そして「水」は同じ場所で変化がなければ腐っていく。

自分の中の渦のレベルアップ、意識していきたいと思う。